Les dirigeants de deux franchises du groupe Pizza Hut ont été condamnés pour licenciement abusif de deux employés qui avaient dénoncé des actes homophobes et transphobes. Ils les avaient indûment accusés notamment de vol et renvoyés. La restauration rapide semble coutumière du fait au Royaume Uni, puisque la BBC a rapporté dans une enquête sur McDonald’s que plus de 100 membres du personnel ont fait des allégations d'inconduite sexuelle.
Arnaud Rouger, directeur général de la Ligue de Football Professionel a déclaré devant une commission d’enquête à l’Assemblée : « la frontière est ténue entre lutter contre l’homophobie et faire la promotion de l’homosexualité ». Exit donc le maillot aux couleurs arc-en-ciel (on le savait déjà, mais les raisons sont bien obscures, à se demander si ce monsieur s’en préoccupe, tout comme les chants homophobes et racistes qui émaillent trop souvent les matchs. Quant au président de la LFP, Vincent Labrune, il semble plus clair sur la question : il a plaidé pour une interruption systématique du match. « Les questions de discrimination en général ça m'insupporte, les questions d'homophobie ça me rend fou (…) Il faut faire comprendre aux supporters que chanter des paroles homophobes, c'est ringard, et qu'ils comprennent qu'ils sont à côté de la plaque, et à côté de la société dans lesquels ils évoluent ». On n’est quand même pas sorti du sable !
La marque finlandaise Vuokkoset vient de lancer une gamme de tampons dédiés aux hommes trans. C’est dans le packaging que ça se passe. « For men » s’adresse à des consommateurs qui ne se réduisent pas aux femmes non transgenres : « la menstruation n’est pas seulement une question de femmes, car les hommes transgenres et les personnes transgenres peuvent avoir un utérus et des règles », précise le fabricant. Dakota Robin, l’égérie de la marque s’empare du projet pour en faire la promotion et défendre cette nouveauté. Une évolution plus que bienvenue qui est à saluer car elle brise le tabou du sujet de la gestion des menstruations chez les personnes transgenres et qui surtout permet d’offrir un produit qui pourra prendre aussi sa place dans les toilettes des hommes aux bureaux lorsque certains de vos collègues auront leurs règles.