Grâce au Plan national pour l’égalité, contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ 2023-2026 mis en place par la DILCRAH (délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT), Iskis a pu recruter deux salariés afin d’organiser et de soutenir les nombreuses actions mises en place.
Néanmoins, en 2025, la dotation a été divisée par 5, remettant en cause la pérennité du centre. Les dirigeants ont saisi le tribunal administratif. La présidente du centre déplore : « on est peut-être le premier à qui ça arrive, mais dans les années à venir, cela pourrait se généraliser. La lutte contre les discriminations ne doit pas passer au second plan, même en cas de crise budgétaire. Et puis n’oublions pas que les discriminations augmentent. On est de plus en plus sollicité par des personnes qui sont dans des situations vraiment très compliquées. Ça nous désole de constater le manque de soutien des institutions ».
